Als je het nieuws kijkt dan is het niet veel anders dan in Nederland, geweld, drugsbendes, doden door natuurrampen en ga zo maar door. Is het in Nederland dagelijks op TV en brengt men de wereld in je huiskamer, is het hier in Mexico dagelijkse realiteit, ver weg gehouden van de touristische atracties en de tourist zelf. Op het eerste oog is Mexico een mooi en rustig land, maar af en toe komt er weer wat nieuws dat je doet denken en huiveren. Ik denk wel eens: "Mensen jullie zijn er nog lang niet" ...men neemt het hier gelaten en ik blog erover..
"Every day thousands of Mexican women suffer physical and psychological abuse at the hands of their spouses, despite a federal law passed over a year ago to protect them..."
"That's because, despite an official push to move beyond the cliche image of macho, Mexico is still very much a man's world when it comes to violence against women...."
Lees het gehele verhaal op:
Mexico Yahoo News
1 comment:
Ja Rolf, maatpak en ruiken naar een asbak... dat waren nog eens tijden. Leuk te lezen dat uitgerekend jij de bedenker bent van ladies night! Schitterend idee. Gratis entree en gratis drankje (penning) is nog steeds van toepassing in Valkenburg dus je eer blijft. Jammer dat dit schitterende idee niet omgezet is in eeuwige roem of een promotie of een flinke bonus. Maar ja de staat is niet de beste werkgever zoals je in de afgelopen jaren hebt gemerkt. Veel onregelmatig werken en redelijk verdienen...... Ik denk dat echter het een verdienste is dat je momenteel in het management zit en je het ook eens van de andere kant kunt bekijken. Met de kennis en kunde die je hebt opgedaan aan de andere kant van de tafel is het nu 'makkelijker managen'. En ja die beoordelingen is ook een vinding van iemand die op creatieve wijze de hand op de knip wist te houden. Dit idee heeft inmiddels miljoenen opgeleverd want het is zowat bij elk bedrijf geimplementeerd. De bedenker echter heeft alleen eeuwige roem (en vloek) en is daar ook zelf niet rijker van geworden, denk ik (in vergelijking wat het in zijn totaliteit oplevert). Zo zie je maar, je staat niet alleen. Mijn gouden regel is daarom altijd dat je je salarisverhoging altijd moet afdwingen aan het begin van je nieuwe baan. Daarna zijn er allerlei excuses om je verhoging 'iets te temperen' of volgend jaar te doen. Je kent dat wel!! Dus doe er je voordeel mee. Dit geldt namelijk ook voor het management zelf en daarmee is de cirkel weer rond.
Tot je volgende blog!
Henk
Post a Comment